关于2011年度长江学者申报工作的通知
发布时间：2012年01月11日 00:00 作者：admin 点击：[2715]
根据教育部新的《“长江学者奖励计划”实施办法》（教人司[2011]10号）和《关于做好2011年度“长江学者奖励计划”人选申报工作的通知》（教人司[2011]352号）精神，现就我校“长江学者奖励计划”人选推荐申报工作有关事项通知如下：
一、岗位设置
教育部长江学者实行岗位聘任制及合同管理，各单位设置长江学者岗位应当明确重点突破的研究方向和研究任务，与实施国家教育、科技和人才规划结合，与国家重大科研和工程项目结合，与创新平台和创新基地建设结合，与重点学科、重点实验室和新兴交叉学科建设结合；各单位应统筹考虑推荐人选，兼顾不同专业，避免在同一研究方向上重复推荐。
二、人选条件
已获国家“**”创新人才长期、短期项目支持的不在本计划支持之列。
1、特聘教授候选人基本条件
①申报当年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过55周岁（考虑到计划实施的连续性因素，本次特聘教授人选的年龄要求为：自然科学、工程技术类人选1964年1月1日后出生，人文社会科学类人选1954年1月1日后出生）。②一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。③ 胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。④恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。⑤聘期内全职在学校工作。应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。
2、讲座教授候选人基本条件
①在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。②学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。③诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。④每年在校工作2个月以上。
三、支持方式
1、长江学者特聘教授，聘期为5年，奖金为每人每年20万元人民币，学校根据学科需要提供相应的研究经费支持，并由校内聘任单位配合提供其他工作条件。
2、长江学者讲座教授，聘期为3年，根据实际在校工作时间享受每月3万元人民币的奖金，学校根据学科需要提供相应的研究经费支持，并由校内聘任单位配合提供其他工作条件。
四、申报程序及时间安排
1、各单位可以通过直接招聘、师生传承、学术交流、**推荐等多种渠道，积极物色、推荐符合“长江学者”岗位要求的优秀人才。
2、本次申报教育部未限定名额，请各单位的基层学术委员会按照申报条件严格审核候选人申请材料，进行初步遴选，并出具书面推荐意见。
3、请各单位于2012年2月5日前将推荐人选电子材料发至人事处人才办电子信箱sdrencaiban@126.com,人才办将于2012年2月7日和9日两天全天集中受理书面材料。
4、2012年2月13日前，学校将对各单位推荐人选进行审定，确定最终申报人选，并将情况在校内公示后报教育部。
五、提供材料
1、书面材料
①长江学者候选人推荐表一式2份，请在教育部长江学者网站http://www.changjiang.edu.cn/下载申报软件安装后填写，推荐表必须由申报软件打印生成；
②附件材料1份（要有目录及页码，不用装订封皮），主要包括：身份证或护照复印件；在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件；推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件；推荐表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；推荐表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）；在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；其他相关证明材料（如申报材料中引用了本领域**肯定性评价，应附相关证明材料）。
③《长江学者特聘（讲座）教授申报人选基本情况一览表》1份；
④单位推荐意见1份（基层学术委员会主任和单位主要负责人签字）。
2、电子材料
①长江学者候选人推荐表电子版（长江学者申报软件生成的word文档），文件名格式为：山东大学特聘（讲座）教授候选人***.doc；
②长江学者候选人附件材料的电子版（pdf格式，压缩成一个文件，所占磁盘空间应在10M以内），文件名格式为：山东大学特聘（讲座）教授候选人***附件.pdf；
③《长江学者特聘（讲座）教授申报人选基本情况一览表》。
联系人:姚 博 于向明
联系电话：88364847 88364306 13964189050
Email：sdrencaiban@126.com
附件3学科领域分组目录
